Verified active
How we know this job is open
- Last confirmed in feed
- Aug 10, 2026
- First seen by JibJob
- Aug 5, 2026
- Posted by employer
- Aug 5, 2026
- Source
- Oracle Hcm employer feed
JibJob re-checks each employer's job feed on a recurring schedule - most sources at least daily. A role that stops appearing in its feed is removed after a few consecutive missed checks.
Verification means the role still appears in the employer's own feed. We cannot see hiring activity behind the application itself. See the full verification methodology.
Stellvertretende Pflegedirektion (m/w/d) at Sana Kliniken
JibJob intelligence
We read the posting before you open the application
How this works
JibJob summarizes employer posting details, pay, schedule, requirements, and source freshness when those signals are available. See the full verification methodology.
Pay
Not listed
Ask the employer for pay range and differential details if they are not posted.
Schedule
Shift not listed
Typically confirmed on the employer site. We flag it when it is in the posting.
Location
Woltersdorf, DE
Confirm commute, relocation, or remote eligibility before applying.
Sponsorship
Sponsorship unknown
Confirm the petition path, timing, and eligibility directly with the employer.
Source
Verified Aug 10, 2026
Oracle Hcm hiring-system pipeline. Verified postings are checked through the source JibJob monitors.
Before you apply
- License valid for this healthcare role in Woltersdorf, DE.
- Shift, call, weekend, and holiday details are worth checking on the employer site.
- Ask for pay range and differential details if they are not posted.
- Resume handy before you leave JibJob.
- You will finish on the employer career site.
Overview
Weiterentwicklung: Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote Digital arbeiten: Moderne, digitale Tools für eine effiziente Arbeit Top-Benefits: Deutschlandticket-Zuschuss, Urban Sports Club, Corporate Benefits Teamkultur: Regelmäßige Mitarbeiterevents wie Sommerfest,...
Employer postingView full job descriptionDetails
Weiterentwicklung
Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote Digital arbeiten: Moderne, digitale Tools für eine effiziente Arbeit Top-
Benefits
- Deutschlandticket-Zuschuss, Urban Sports Club, Corporate
Benefits
- Teamkultur: Regelmäßige Mitarbeiterevents wie Sommerfest, Firmenstaffellauf u. v. m. Empfehlungsprämie: Bis zu 4.000 € für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen Work-Life-Balance: Familienfreundliche Arbeitszeitregelungen Zukunftssicherung: Betriebliche Altersvorsorge Strukturierter Einstieg: Individuelle und umfassende Einarbeitung
- Unterstützung der Pflegedirektion bei der täglichen Arbeit Verantwortung für definierte eigene Aufgaben- oder Projektbereiche Mitwirkung beim Erhalt und der Weiterentwicklung einer hohen pflegerischen Qualität für unsere Patienten Unterstützung bei der Steuerung des Personaleinsatzes sowie bei der Gestaltung von Arbeitszeitmodellen Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen in der Pflege Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen, der Klinikleitung, niedergelassenen Kollegen sowie umliegenden Krankenhäusern und Ausbildungseinrichtungen Ansprechpartner für Pflegekräfte und Unterstützung bei der Umsetzung ihrer Anliegen
- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger oder vergleichbare Qualifikation, abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station (DKG) wünschenswert Wirtschaftliches und strategisches Denken Sicherer Umgang mit Kennzahlen und digitalen Anwendungen Ausgeprägte soziale Kompetenz und Empathie Freude daran Veränderungsprozesse anzustoßen, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen und gemeinsam mit den Teams zielorientierte Lösungen zu finden Grundkenntnisse im Krankenhausmanagement sowie konzeptionelle Fähigkeiten Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein Kreativität, Flexibilität und Engagement bei der Umsetzung der Unternehmensziele Hohe Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft
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